PuMa Forum

So schön, kurz war die Zeit beim 3. Public Management Forum der Hochschule Darmstadt: "Fachkräfte gewinnen, sichern und weiterbilden - Handlungsoptionen für öffentliche Arbeitgeber".

Wir durften eintauchen in die spannende Welt des öffentlichen Managements und die Bedeutung qualifizierter Fachkräfte für den öffentlichen Sektor hervorheben - mit Weitblick aus dem 14. Stock des h_da Hochhauses.

Am 29. Juli 2023 fand an der Hochschule Darmstadt das 3. PUMA Forum statt, das sich mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels und möglichen Lösungsansätzen auseinandersetzte.

Der öffentliche Sektor und Non-Profit-Organisationen stehen vor enormen Herausforderungen. Die Digitalisierung, der Klimawandel und der demografische Wandel stellen hohe Anforderungen an qualifizierte Fachkräfte. Doch trotz des grundsätzlichen Interesses junger Menschen, im öffentlichen Dienst tätig zu werden, zögern sie aus verschiedenen Gründen, sich zu bewerben. Wie können wir in diesem Umfeld qualifizierte Fachkräfte gewinnen und halten?

Das PUMA Forum bot den Teilnehmer*innen ein Forum, um über die aktuellen Probleme bei der Gewinnung und Bindung von qualifiziertem Fachpersonal zu diskutieren und innovative Lösungsansätze vorzustellen. Das Forum lockte eine hohe Teilnehmerinnenzahl an, die sich aus Vertreterinnen öffentlicher Institutionen, dem Non-Profit-Sektor und der Hochschule Darmstadt zusammensetzte.

Das Forum wurde von der Dekanin des Fachbereichs Wirtschaft, Prof. Dr. Heike Nettelbeck, eröffnet und von Friederike Edel (Professorin für Public Management), und Dominik Düber (Professor für Nachhaltigkeitstransformation) moderiert. , stellten den Studiengang Public Management vor und moderierten die Vera.

In einem fesselnden Vortrag von Dr. Christa Larsen vom Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur wurde der Fachkräftemangel in Hessen und insbesondere im öffentlichen Sektor beleuchtet. Dabei wurde deutlich, dass der demografische Wandel und die anhaltend niedrigen Geburtenraten die Hauptfaktoren für den Fachkräftemangel sind. Die Vakanzzeit in vielen Berufsfeldern hat sich verlängert, und die Lücke zwischen Eintritten und Austritten wird immer größer. Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften müssen entwickelt werden, um diese Herausforderung zu bewältigen.

Rainer Burhenne, Leiter der Personalabteilung und Inneren Dienste der Stadt Darmstadt, präsentierte anschließend in seinem Impulsvortrag "Recruiting und Fachkräftesicherung in der Wissenschaftsstadt Darmstadt" verschiedene Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Dabei wurden Instrumente wie zielgruppengerechtes Ansprechen der potenziellen Bewerber, hohe Transparenz im Internet und eine verbesserte Außenkommunikation durch Employer Branding, Ausbildungsmessen und Praktika aufgezeigt. Es wurde deutlich, dass die Digitalisierung neue Möglichkeiten bietet, um den Bedarf an Fachkräften zu decken.

Abschließend präsentierten Friederike Edel und Dominik Düber den Studiengang Public Management als Antwort auf die Herausforderungen des öffentlichen Sektors. Sie betonte die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Hochschule und appellierte an eine Lern- und Entwicklungsgemeinschaft von Studierenden, Lehrenden und Transferpartnern. Der Studiengang öffnet neue Wege in einer sich stetig verändernden Welt und legt besonderen Fokus auf die sozial-ökologische und digitale Transformation.
Das 3. PUMA Forum war ein voller Erfolg, denn es brachte die Teilnehmer:innen in angeregten Diskussionen zusammen und bot die Möglichkeit zum Networking. Der Abend klang bei gutem Essen und inspirierenden Gesprächen aus.

Bist du bereit, unsere Zukunft mitzugestalten? Werde Teil des Studiengangs Public Management an der Hochschule Darmstadt und setze dich für eine effiziente und wirksame Verwaltung ein.

Studiere an der Hochschule oder werde Teil unserer Lern- und Entwicklungsgemeinschaft!